HR Business Partner

HR Business Partner

Sie sind strategischer Partner für die Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse, die Unternehmenskultur und Wachstum aktiv prägen. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Talente gefördert, Teams gestärkt und Prozesse effizient gestaltet werden.

Aufgaben:

  • Strategische Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen
  • Begleitung von Recruiting-, Entwicklungs- und Bindungsmaßnahmen
  • Implementierung und Optimierung moderner HR-Prozesse
  • Mitwirkung bei Change- und Transformationsprojekten

Profil:

  • Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar
  • Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR-Referent
  • Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert
  • Erfahrung im Arbeitsrecht und Change Management

Was geboten wird:

  • Strategische Position mit sichtbarem Impact
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • Kollegiales Umfeld und spannende HR-Projekte
  • Persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
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